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情熱的な若手日本人を求めています。
青葉グループ総監 - 河村 潔
「十年一昔」といいますが、自分が香港へやってきたのは既に「ふた昔前」。当時、会計事務所というものは、会社の業績を数字で明らかにしたり、あるいはその数字が正しいかどうか保証（監査）業務を行ったり、というルールに基づく基本的な作業としか考えれ居ませんでした。しかし、ふたを開けてみれば、第一次中国投資ブームの当初に日本から香港や華南へ投資して会社経営を行われていた日本企業にとって、会計面でのサポートは課題のほんの一部分にしかすぎませんでした。異国の地で経営を行う日本企業にはいろいろなステージで様々な難題が次から次へと日々生じており、契約相手との折衝、調査、粗放問題、不正発生時の対処、不良債権の問題、コンプライアンス違反、時には破綻処理などなど、ありとあらゆる種類の相談が寄せられてきたのに驚愕したのを記憶しています。
それら専門以外のことだとして決っして線引きを行わず、日本企業の様々な難題をひたすら共有し、顧客の資産そして利益を守るべく何かしら当社なりのソリューションを届けるというプロフェッショナルとしての使命感。これに自分も感銘を受けて、学ぶ姿勢を強く保ちながらひたすらまい進してきた20年でした。当社はそういう意味で、様々なチャレンジと学ぶ機会を会社とともに発掘できるファームであると信じています。
一部の見解では、ここ香港や中国では「すでに激動の時代は終了した」とされていますが、世の中さらに変化のスピードと競争が加速していると思っています。現に20年前の課題とはまた違った難易度の高い課題が出現しています。まさに学ぶことを少しでもやめた瞬間に取り残されてしまうのです。日々専門知識と経験を駆使して新しいニーズと顧客の困っていることを自ら貪欲に探し、そしてその新たなソリューションを考える。そして最終的には顧客からもらえる「ありがとう。青葉、そしてあなたのおかげで助かった。」の一言を次への糧に、まだあくなき探求が続くと考えています。
当社の成功は、多くの日本人スタッフを採用し、常に新しいことを学び、新しい解決策を探求し、そして自社のスタッフをトレーニングしてきたからだと思っています。そうでなければ顧客に解決策を届けることはできません。当社は顧客のために一緒に問題を解決してくれる情熱的な若手日本人を求めています。
Contents
青葉ビジネスコンサルティングとは
社員インタビュー
会社全体がサポート： 2004年入社
私は、当社が会計事務所という立場から、さまざまな業種、規模の企業への業務に携わっていることから、幅広い経験・知識が身につけられると感じ、入社を決意しました。最初は専門知識を高めることに必死な傍ら、さまざまなクライアントと接することで、各業界、業種のビジネスの仕組みを理解することで精一杯でした。日々の業務において寄せられるクライアントからの質問や問題を通して、まさに現場ならではの経験を積ませてもらいました。入社当時は、専門スタッフでもある周りの同僚から、真摯に教えてもらったことを今でも覚えています。やる気のある人は会社全体がサポートしてくれるそんな会社だと思います。
情熱を全力で支援いたします： 2016年入社
中国、とりわけ香港で国際税務を担いうる日本人の重要性はますます高まることが予想されます。そして、複雑な税務・会計を理解し、絶無経験を積むにあたって最も重要なのが社内の教育環境といえます。当社では人材育成に重点を置く企業理念から、社員のトレーニング及び包括的なキャリア構築をサポートいたします。私自身、他業種からコンサルタントになることを目財して転職した新人です。事由に質問の出来る社風に、キャリアアップへの期待込めた選択でした。結果、日々成長を実感しており、お客様から信頼のお言葉を頂く事も増えてきました。日本人であることを強みとしつつ、国際性と専門性の習得を目指す。当社は、そんな情熱を全力で支援いたします。
青葉のミッション
事業紹介
【事業内容】
香港・中国での企業進出・運営に係わる総合ビジネスコンサルティング
【概要】
世界の工場から世界の市場へ変貌を遂げようとしている中国、また世界中の資金が集まる金融都市香港。そんな中国・香港へ様々なバックグラウンドを抱えた日系企業が進出・運営されています。日本とは違う環境で行うビジネス活動には、予想できなかった様々な問題に直面することが少なくありません。
私達青葉コンサルティンググループは、そんな日系企業が抱える問題に一緒に取り組み、解決策の提案やサポートをさせていただくことを命題とし、日々業務に邁進しています。
青葉コンサルティンググループが担当させていただいている企業数は1200社超に上り、その内500社以上はその日系企業様となっています。求められるサービスの品質、スピード感、種類に応えるため、外部アウトソーシングは行わず、公認会計士、弁護士、専門税務部門などの専門家を自社内で抱え、同業他社とは一線を画しています。
☆クライアント日系企業数 583社
内本社上場企業数 77社
☆日本本社の会計監査担当が大手監査法人で、
当社が香港・中国子会社の会計監査および連結決算を担当企業数： 35社
研修/教育制度
現在8名の日本人コンサルタントが活躍しており、中途入社率100％の環境です。会計知識がなかったり、コンサルティング業務が未経験であったとしても、入社後に、会計・税務・法務・ビジネスなど、当社が提供しているサービスに関わる基礎知識を各担当部門の専門家から研修を受けていただくことが可能です。
募集一覧
業務①： プロジェクトマネージャー
【業務内容】
香港・中国での会計・税務・法務・労務など企業が活動する上で発生する様々な問題に関して、クライアント（法人）より質問やご依頼をいただく際の最初の窓口として業務をお行います。まずは顧客のニーズを把握し、そして社内の各部門の専門スタッフ（会計士や弁護士など）と協力し、ソリューションを提案・実行します。
応募条件
【必須スキル】
語学： 英語または中国語（普通語）能力
・英語ビジネスレベル（TOEICスコア：650～）
*スコアは目安であり、英語での実務経験がある方は語学の資格がない場合であっても考慮いたします。社内専門スタッフと英語で実践的なコミュニケーションを取れる方を募集しております。
・中国語（普通語）ビジネスレベル（中国語検定：2級～ HSK：5級～）
*同様に資格レベルは目安であり、中国語での実務経験がある方は語学の資格がない場合であっても考慮いたします。社内専門スタッフやクライアントと中国語で実践的なコミュニケーションを取れる方を募集しております。
【歓迎・優遇スキル】
1. 簿記・税理士・公認会計士・弁護士資格保持者
2. 会計・経理での業務経験者
*当社は監査法人が母体となっております。主に会計監査や税務に関する業務となりますので、上記資格及び経験がある方を優遇しております。未経験者の方でも、上記資格を取得を志す意欲的な方を歓迎します。
【求める人物像】
1. グローバルな感覚がある方
*コミュニケーションを取る社内の専門スタッフは、香港人や中国人スタッフとなります。言語の違いは元より、文化的背景、習慣、考え方にも日本のそれとは異なってきます。違いがあるということを理解し、コミュニケーションを取れる方を求めています。
2. 考え抜く力がある方
*クライアントからのご質問やご依頼の範囲は広義に渡り、また各クライアントによって状況は異なり、複雑化している場合もあります。そんな中、質問された内容をそのまま社内専門スタッフへ伝えるだけでは、その質問の意図を正確に伝えることができません。クライアントの質問の内容を「分析」し、こちらから質問の内容を掘り起こすコミュニケーションをクライアントと行い、「課題」を明らかにできる方を求めています。
3. 前に踏み出す力がある方
*クライアントからのご依頼を待っているだけではなく、こちらからその潜在化しているニーズを掘り起こし、ご提案できるチャレンジ精神と行動力がある方を求めています。
勤務地
香港本社
待遇内容：
雇用形態： 正社員
勤務開始日： 応相談
勤務時間： 9：00～17：30
休日： 土曜-日曜及び法定休日
給与： 資格、経験により相談
賞与（ダブルペイ）： 年1回（1か月分の給与）
貢献賞与： 年1回（貢献度、会社利益による）
コミッション： 2ヶ月に1回（成約した案件の数）
年次有給休暇： 入社1年～5年まで10日、6年目以降より毎年1日ずつ増加
（最大14日までだが、役職による異なる）
試験休暇：当社業務に係る資格を取得する場合、年間最大10日（1回4日まで）
福利厚生： MPF（年金）アリ、労災保険アリ、健康保険ナシ
ビザサポート： 一定期間の就労を条件に費用全額負担
（条件：4年生大学卒、社会経験5年以上）
業務②： 営業
【業務内容】
香港・中国地域で活動されている企業様へ、現地やクロスボーダーの会計・税務・法務・労務などビジネス活動する上で抱えていらっしゃる悩みや問題をお伺いし、当社が提供できるサービスの提案営業を行います。クライアント側の主な営業窓口は、現地法人のマネージメントの方や、日本のご本社の海外事業部の方など。営業スタイルは、パートナーである銀行様、会計・税理士事務所様、既存のクライアントからのご紹介や、新規開拓を電話アポイントや各種ビジネス交流会へ出席などをきっかけに行います。
応募条件
【必須スキル】
語学：英語または中国語（普通語）能力
・英語ビジネスレベル（TOEICスコア：650～）
*スコアは目安であり、英語での実務経験がある方は語学の資格がない場合であっても考慮いたします。社内専門スタッフと英語で実践的なコミュニケーションを取れる方を募集しております。
・中国語（普通語）ビジネスレベル（中国語検定：2級～ HSK：5級～）
*同様に資格レベルは目安であり、中国語での実務経験がある方は語学の資格がない場合であっても考慮いたします。社内専門スタッフやクライアントと中国語で実践的なコミュニケーションを取れる方を募集しております。
＜英語または中国語が母国語の方＞
・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験：N1）
*同様に資格レベルは目安であり、日本で業務経験があるなど、実践的な日本語でのコミュニケーションを取れる方を募集しております。
【歓迎・優遇スキル】
1. 簿記・税理士・公認会計士・弁護士資格保持者
2. 会計・経理での業務経験者
*当社は監査法人が母体となっております。主に会計監査や税務に関する業務となりますので、上記資格及び経験がある方を優遇しております。
3. 他業種での営業経験者（ビジネスコンサルティング会社など）
*他業種であった場合も、営業職としての経歴があり成績を残されている方を優遇しております。
【求める人物像】
1. ヒアリング力
企業がビジネス活動を行う上での悩みをお伺いするため、問題そのものは多岐に渡り、複雑化している場合がありませ。ご提案をする前に、クライアントが何に困っているかを上手に引き出す能力が必要とされます。
2. 柔軟な創造力のある方
前項にて引き出した「問題」を、さらにお客様目線で、クライアントも気づいていない、潜在的な問題を掘り起こせるような、創造力が必要とされます。
3. コミュニケーション能力
具体的なソリューションを提案する場合、当社の専門スタッフと共にクライアントへ提案型営業を行う必要があります。その現場において、クライアントと専門スタッフとの間で、円滑なコミュニケーション能力が必要とされます。
勤務地
香港本社・広州支社・北京支社の内どれか
待遇内容
＜香港勤務＞
上記プロジェクトマネージャーの待遇と同様
＜広州・北京勤務＞
雇用形態： 正社員
勤務開始日： 応相談
勤務時間： 9：00～17：30
休日： 土曜-日曜及び法定休日
給与： 資格、経験により相談
賞与（ダブルペイ）： 年1回（1か月分の給与）
貢献賞与： 年1回（貢献度、会社利益による）
コミッション： 2ヶ月に1回（成約した案件の数）
年次有給休暇： 入社1年目は7日よりスタート、以降年数に応じて1日ずつ増加
（最大15日までだが、勤続年数による異なる）
試験休暇：当社業務に係る資格を取得する場合、年間最大10日（1回4日まで）
福利厚生： 社会保険アリ、住宅積立金アリ、健康保険ナシ
ビザサポート： 一定期間の就労を条件に費用全額負担
（条件：4年生大学卒、社会経験5年以上）
業務③： 事務・秘書
【業務内容】
総務や秘書業務全般に携わっていただきます。
応募条件
【必須スキル】
社会経験5年以上
【歓迎・優遇スキル】
1. 日本語ネイティブ
2. 英語コミュニケーションレベル（TOEICスコア：500～）
*スコアは目安であり、英語を使った実務経験がある方を募集しています。
3. 総務・秘書業務経験者
【求める人物像】
1. 整理整頓が得意な方
*取締役のスケジュール管理など秘書業務全般に携わっていただくため、管理能力の高い方を募集しています。
勤務地
香港本社
待遇内容
雇用形態： パートタイム
その他の条件： 勤務可能時間など要相談
応募方法
Eメールにて、件名を【青葉の募集要項について】と明記していただき
career@aoba.com.hk までご応募ください。
また本文には下記内容をご記入いただき、履歴書及び職務経歴書を
添付していただきますようお願いいたします。
本文記載内容：
1. お名前
2. メールアドレス
3. 電話番号
4. ご住所
5. 希望業務
6. 入社希望日
7. この採用ページを知ったきっかけ
8. その他何かあれば
※注記事項
・書類選考合格者は、応募から2週間以内に当社よりご連絡いたします。
(2週間以内に当社より連絡がない場合は、残念ながら今回は見送りさせていただいたと
ご理解いただきますようお願いいたします。)
・応募の秘密は厳守致します。
・お送りいただいた応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
・遠方の場合はSkypeでの面接可（但し携帯電話でのSkypeは不可。）
選考の流れ
求人会社情報
会社名 = 青葉ビジネスコンサルティング
設立年月日 = 1989-04
代表者名 = 河村潔
事業内容 = 会計・税務・法務・コンサルティングサービスの提供
所在地 = 3/F., Sun Hung Kai Centre, 30 Harbour Road Wanchai, Hong Kong
電話番号 = 852-2850-8990