採用情報

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情熱的な若手日本人を求めています。

青葉グループ総監　-　河村　潔

「十年一昔」といいますが、自分が香港へやってきたのは既に「ふた昔前」。当時、会計事務所というものは、会社の業績を数字で明らかにしたり、あるいはその数字が正しいかどうか保証（監査）業務を行ったり、というルールに基づく基本的な作業としか考えれ居ませんでした。しかし、ふたを開けてみれば、第一次中国投資ブームの当初に日本から香港や華南へ投資して会社経営を行われていた日本企業にとって、会計面でのサポートは課題のほんの一部分にしかすぎませんでした。異国の地で経営を行う日本企業にはいろいろなステージで様々な難題が次から次へと日々生じており、契約相手との折衝、調査、粗放問題、不正発生時の対処、不良債権の問題、コンプライアンス違反、時には破綻処理などなど、ありとあらゆる種類の相談が寄せられてきたのに驚愕したのを記憶しています。

それら専門以外のことだとして決っして線引きを行わず、日本企業の様々な難題をひたすら共有し、顧客の資産そして利益を守るべく何かしら当社なりのソリューションを届けるというプロフェッショナルとしての使命感。これに自分も感銘を受けて、学ぶ姿勢を強く保ちながらひたすらまい進してきた20年でした。当社はそういう意味で、様々なチャレンジと学ぶ機会を会社とともに発掘できるファームであると信じています。

一部の見解では、ここ香港や中国では「すでに激動の時代は終了した」とされていますが、世の中さらに変化のスピードと競争が加速していると思っています。現に20年前の課題とはまた違った難易度の高い課題が出現しています。まさに学ぶことを少しでもやめた瞬間に取り残されてしまうのです。日々専門知識と経験を駆使して新しいニーズと顧客の困っていることを自ら貪欲に探し、そしてその新たなソリューションを考える。そして最終的には顧客からもらえる「ありがとう。青葉、そしてあなたのおかげで助かった。」の一言を次への糧に、まだあくなき探求が続くと考えています。

当社の成功は、多くの日本人スタッフを採用し、常に新しいことを学び、新しい解決策を探求し、そして自社のスタッフをトレーニングしてきたからだと思っています。そうでなければ顧客に解決策を届けることはできません。当社は顧客のために一緒に問題を解決してくれる情熱的な若手日本人を求めています。

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青葉ビジネスコンサルティングとは

　

社員インタビュー

会社全体がサポート：　2004年入社

私は、当社が会計事務所という立場から、さまざまな業種、規模の企業への業務に携わっていることから、幅広い経験・知識が身につけられると感じ、入社を決意しました。最初は専門知識を高めることに必死な傍ら、さまざまなクライアントと接することで、各業界、業種のビジネスの仕組みを理解することで精一杯でした。日々の業務において寄せられるクライアントからの質問や問題を通して、まさに現場ならではの経験を積ませてもらいました。入社当時は、専門スタッフでもある周りの同僚から、真摯に教えてもらったことを今でも覚えています。やる気のある人は会社全体がサポートしてくれるそんな会社だと思います。

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情熱を全力で支援いたします：　2016年入社

中国、とりわけ香港で国際税務を担いうる日本人の重要性はますます高まることが予想されます。そして、複雑な税務・会計を理解し、実務経験を積むにあたって最も重要なのが社内の教育環境といえます。当社では人材育成に重点を置く企業理念から、社員のトレーニング及び包括的なキャリア構築をサポートいたします。私自身、他業種からコンサルタントになることを目指して転職しました。自由に質問の出来る社風に、キャリアアップへの期待を込めた選択でした。結果、日々成長を実感しており、お客様から信頼のお言葉を頂く事も増えてきました。日本人であることを強みとしつつ、国際性と専門性の習得を目指す、当社はそんな情熱を全力で支援いたします。

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　青葉のミッション

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　事業紹介

【事業内容】

香港・中国での企業進出・運営に係わる総合ビジネスコンサルティング

【概要】

世界の工場から世界の市場へ変貌を遂げようとしている中国、また世界中の資金が集まる金融都市香港。そんな中国・香港へ様々なバックグラウンドを抱えた日系企業が進出・運営されています。日本とは違う環境で行うビジネス活動には、予想できなかった様々な問題に直面することが少なくありません。

私達青葉コンサルティンググループは、そんな日系企業が抱える問題に一緒に取り組み、解決策の提案やサポートをさせていただくことを命題とし、日々業務に邁進しています。

青葉コンサルティンググループが担当させていただいている企業数は1200社超に上り、その内500社以上はその日系企業様となっています。求められるサービスの品質、スピード感、種類に応えるため、外部アウトソーシングは行わず、公認会計士、弁護士、専門税務部門などの専門家を自社内で抱え、同業他社とは一線を画しています。

☆クライアント日系企業数　583社

内本社上場企業数　77社

☆日本本社の会計監査担当が大手監査法人で、

当社が香港・中国子会社の会計監査および連結決算を担当企業数：　35社

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　研修/教育制度

現在、様々なバックグラウンドを持つ8名の日本人コンサルタントが活躍しております。会計知識がなかったり、コンサルティング業務が未経験であったとしても、入社後に、会計・税務・法務・ビジネスなど、当社が提供しているサービスに関わる基礎知識を各担当部門の専門家から研修を受けていただくことが可能です。

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募集一覧

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募集職位：　営業

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業務内容

中国で活動されている日系企業へ、ビジネス活動する上で抱えていらっしゃる悩みや問題をお伺いし、現地やクロスボーダーの会計・税務・法務・労務など当社が提供できるサービスの提案営業を行います。

営業スタイルは、電話アポイント、セミナー、SNSを使った投稿、各種ビジネス交流会への出席などをきっかけに営業チャンスを模索します。また、クライアントの新規開拓はもとより、ポテンシャルクライアントをご紹介いただくため、現地日系銀行や他業種エージェントとのアライアンス契約を結べるよう活動します。

場合によっては、日本への出張等により、日本ご本社の海外事業部の方などへの営業も行っていただきます。

応募条件　

【必須スキル】

語学：　中国語（普通語）ビジネスレベル（中国語検定：2級～　HSK：5級～）

*資格レベルは目安であり、中国語での実務経験がある方は語学の資格がない場合であっても考慮いたします。社内専門スタッフやクライアントと中国語で実践的なコミュニケーションを取れる方を募集しております。

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【歓迎・優遇スキル】

1.　簿記・税理士・公認会計士・弁護士資格保持者

2.　会計・経理での業務経験者

*当社は監査法人が母体となっております。主に会計監査や税務に関する業務となりますので、上記資格及び経験がある方を優遇しております。

3.　他業種での営業経験者（ビジネスコンサルティング会社など）

*他業種であった場合も、営業職としての経歴があり成績を残されている方を優遇しております。

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【求める人物像】

1.　ヒアリング力

企業がビジネス活動を行う上での悩みをお伺いするため、問題そのものは多岐に渡り、複雑化している場合がありませ。ご提案をする前に、クライアントが何に困っているかを上手に引き出す能力が必要とされます。

2.　柔軟な創造力のある方

前項にて引き出した「問題」を、さらにお客様目線で、クライアントも気づいていない、潜在的な問題を掘り起こせるような、創造力が必要とされます。

3.　コミュニケーション能力

具体的なソリューションを提案する場合、当社の専門スタッフと共にクライアントへ提案型営業を行う必要があります。その現場において、クライアントと専門スタッフとの間で、円滑なコミュニケーション能力が必要とされます。

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　勤務地　

広州オフィス

　待遇内容　

　

＜広州勤務＞

雇用形態：　正社員

勤務開始日：　応相談

勤務時間：　8：30～17：30

休日：　土曜-日曜及び法定休日

給与：　資格、経験により相談

賞与（ダブルペイ）：　年1回（1か月分の給与）

貢献賞与：　年1回（貢献度、会社利益による）

コミッション：　2ヶ月に1回（成約した案件の数）

年次有給休暇：　入社1年目は7日よりスタート、以降年数に応じて1日ずつ増加

（最大15日までだが、勤続年数による異なる）

試験休暇：当社業務に係る資格を取得する場合、年間最大10日（1回4日まで）

福利厚生：　社会保険アリ、住宅積立金アリ、健康保険ナシ

ビザサポート：　一定期間の就労を条件に費用全額負担

（条件：4年生大学卒、社会経験5年以上）

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応募方法

Eメールにて、件名を【青葉の募集要項について】と明記していただき

career@aoba.com.hk　までご応募ください。

また本文には下記内容をご記入いただき、履歴書及び職務経歴書を

添付していただきますようお願いいたします。

本文記載内容：

1.　お名前

2.　メールアドレス

3.　電話番号

4.　ご住所

5.　希望業務

6.　入社希望日

7.　この採用ページを知ったきっかけ

8.　その他何かあれば

※注記事項

・書類選考合格者は、応募から2週間以内に当社よりご連絡いたします。

(2週間以内に当社より連絡がない場合は、残念ながら今回は見送りさせていただいたと

ご理解いただきますようお願いいたします。)

・応募の秘密は厳守致します。

・お送りいただいた応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

・遠方の場合はSkypeでの面接可（但し携帯電話でのSkypeは不可。）

選考の流れ